Logistycy zdobyli certyfikaty WBS Training AG

W drugiej połowie listopada ub. r. piętnaścioro uczniów klasy trzeciej technikum logistycznego Zespołu Szkół Zawodowych w Wąbrzeźnie przez dwa tygodnie doskonaliło swoje kwalifikacje w Dreźnie.

W drugiej połowie listopada ub. r. piętnaścioro uczniów klasy trzeciej technikum logistycznego Zespołu Szkół Zawodowych w Wąbrzeźnie przez dwa tygodnie doskonaliło swoje kwalifikacje w Dreźnie. Wyjazd do Niemiec był częścią projektu „Mobilność uczniów i kadry” w ramach sektora Kształcenie i Szkolenie Zawodowe Narodowej Agencji Programu Erasmus +. Opieką nad uczniami i koordynacją działań zajmowały się nauczycielki Aleksandra Ługiewicz i Hanna Kowalska. Partnerską firmą była WBS Training AG z Drezna, która specjalizuje się w organizacji stażów i praktyk zawodowych.

Projekt rozpoczął się 1 czerwca 2015 roku i potrwa do 1 czerwca 2016. Szkoła pozyskała grant na jego realizację w kwocie niemal 24 tys. euro. 

Logistyk – zawód z przyszłością 

– Główną tematyką programu jest logistyka i magazynowanie. Uczniowie rozwijają swoją wiedzę na temat planowania głównych działań logistycznych i tworzenia projektów, poznają procesy biznesowe w logistyce, przyszłość logistyki, jej trendy i technologie – wyjaśnia Aleksandra Ługiewicz. – Wśród tematów znajdują się m.in. nabywanie i ulepszanie umiejętności personalnych i społecznych, kompetencje interkulturowe, logistyka na lotnisku i w porcie. Projekt realizowany jest przez cały rok szkolny, przy czym najważniejszym elementem był wyjazd 15 uczniów na dwutygodniowy staż zawodowy do Drezna.

Nauczyciele oczekują, że rezultaty związane z uczestnictwem w projekcie będą się przejawiać w większym zaangażowaniu w pracę szkolną i aspiracjach do dalszego kształcenia, umiejętności porównywania wartości europejskich i narodowych, dostrzeganiu korzyści związanych z nauką, aktywnym uczestnictwem w życiu szkolnym, możliwościami wyjazdów za granicę.

– W przyszłej pracy zawodowej nasi uczniowie będą bardziej zorientowani na Europę i łatwiej im będzie nawiązywać zawierać kontakty z obcokrajowcami – dodaje Ługiewicz.

Korzyści ze współpracy zagranicznej

Firma WBS Training AG zatrudnia ponad 600 pracowników i współpracuje z ponad 100 różnymi przedsiębiorstwami z całych Niemiec. WBS zajmuje się organizacją kształcenia i szkoleń, wspierana jest przez władze krajowe oraz organizuje szkolenia biznesowe dla firm i programy w ramach europejskich projektów edukacyjnych. Firma trudni się również organizacją stażów zawodowych i praktyk specjalistycznych dla uczestników szkoleń i kursów. Dzięki szerokiej sieci niezależnych współpracowników – trenerów, WBS może zaoferować szereg różnorodnych tematycznie szkoleń w języku angielskim i niemieckim. 

Dwutygodniowy pobyt w Dreźnie umożliwił młodzieży m.in. poznanie specyfiki pracy firm kurierskich, obserwację logistycznej obsługi portu lotniczego czy zaznajomienie z procesem produkcji i sprzedaży samochodów w fabryce Volkswagena. Oczywiście, nie mogło też zabraknąć czasu na zwiedzanie. Uczniom najbardziej spodobała wycieczka do Berlina. – Było to dla wszystkich bardzo cenne doświadczenie, warto tworzyć takie projekty – ocenia Aleksandra Ługiewicz. – Grupa pod każdym względem spisała się bez zarzutu. Planujemy kontynuować takie zadania. Istotny jest również fakt, że udział w projekcie pozwala doskonalić znajomość języka angielskiego. Wszystkie zajęcia prowadzone były w tym właśnie języku – podkreśla nauczycielka. 

Nie tylko nauka

– Jesteśmy bardzo zadowoleni z wyjazdu i praktyk – ocenia Magdalena Paszotta. – Poza korzyściami zawodowymi, mogliśmy także poznać wiele ciekawych miejsc. Najbardziej podobało mi się zwiedzanie Berlina.

– Duże wrażenie wywarła na wszystkich prezentacja The Wall Asisi Panorama Berlin. Poza tym ciekawa była wizyta w muzeum militariów i techniki – dodaje Damian Czerwiński. 

Młodzież entuzjastycznie wspomina również nocne zwiedzanie Drezna, jarmark świąteczny, oglądanie pozostałości po murze berlińskim czy muzealną wystawę zabytków z Bliskiego Wschodu. 

– Mnie szczególnie zaciekawiło poznawanie pracy portu lotniczego – zaznacza Szymon Skrzyniecki. – Obserwowaliśmy funkcjonowanie lotniska od chwili przyjęcia pasażerów do momentu wylotu. Widzieliśmy, jak pracuje obsługa płyty lotniska, jaki sprzęt jest używany do utrzymania prawidłowego ruchu w porcie lotniczym itp. 

– Byliśmy też w porcie rzecznym – wspomina Dawid Malinowski. – Nasza przewodniczka wyjaśniała wszystko po niemiecku, a jej słowa były tłumaczone na angielski, który podczas całego wyjazdu był językiem roboczym. Tu jednak więcej dowiedzieliśmy się o historii portu, niż o zasadach jego funkcjonowania – opowiada Dawid. 

O pracy firmy kurierskiej mówi Karolina Kozubowska: – Byliśmy w DHL-u. Obserwowaliśmy przyjmowanie paczek od nadawców, proces dystrybucji do odbiorców itd. Dało to nam okazję potwierdzenia w praktyce wszystkiego, o czym uczymy się w szkole. Poza tym zobaczyliśmy, jak pracuje firma GEHE, zajmująca się dystrybucją leków

 – Firma codziennie wysyła z transportem 80 samochodów – dopowiada Damian Czerwiński. – Ale obsługa jest w pełni zautomatyzowana, prowadzona jest na bardzo wysokim poziomie. Wyszukiwaniem odpowiedniego zamówionego leku zajmują się roboty – tłumaczy Karolina. – Pewnie w przyszłości tej branży człowiek będzie zajmował się jedynie konserwacją maszyn, które wykonają całą pracę dystrybucyjną – wyrokuje Damian.

Młodzież była również pod wrażeniem wizyty w fabryce Volkswagena. Uczestnicy wyjazdu mogli zobaczyć linię produkcyjną luksusowych modeli aut, przygotowywanych pod konkretne zamówienie klienta. – Jedno takie auto kosztuje ok. 500 tys. zł – wyjaśniają Damian i Szymon. – Chociaż przez chwilę mogliśmy poczuć ten luksus, wsiadając za kierownicę samochodów. Niestety, nie mogliśmy ich zabrać ze sobą – śmieje się Dominika Małolepska. – Ciekawy jest tam system zachęcania klientów, np. przygotowano specjalny pokój dla potencjalnych klientów, którzy mają od samego początku poczuć się pozytywnie nastawieni do firmy – dodaje Szymon.

Pobyt w Niemczech podporządkowany był poszerzeniu wiedzy uczniów na temat dystrybucji, transportu i funkcjonowania centrum logistycznego. Oprócz doskonalenia kompetencji zawodowych stanowił też okazję do integracji i szlifowania znajomości języka angielskiego.

Krzysztof Zaniewski 
fot. nadesłane